Раздел вывода средств представляет собой небольшой документ, в основном лист бумаги, содержащий записи о вознаграждениях сотрудников, в том числе сведения о платной страховке, уплаченном налоге, пенсионных взносах и других сборах.
Панель выплат выдается работодателями всем сотрудникам каждой организации. Каждый сотрудник любой организации имеет право на получение зарплаты. Он выдается работнику в конце каждого месяца или в согласованное время оплаты между работником и работодателем.
Он готовится главным образом в бухгалтерии сотрудником, который готовит платежную ведомость — главным образом бухгалтером, а затем рассылается всем сотрудникам организации по электронной почте или в бумажном виде.
В разделе выплат было указано, что
— Общее ежемесячное вознаграждение без вычетов, т.е. валовое вознаграждение
— Подоходный налог — сумма денег, выплачиваемая работником в налоговую инспекцию. Эта сумма основана на общем доходе работника
— Взнос социального обеспечения, который является вкладом работников в государственную страховую организацию для покрытия безработицы и болезни работников. Эта сумма также зависит от общего дохода работника
— Взносы в пенсионную систему, то есть сумма, выплачиваемая в пенсионную систему, с целью увеличения дохода работника после выхода на пенсию
— Чистая заработная плата, представляющая собой общую сумму денег, которую работник забирает домой после всех вычетов.
— ФИО и адрес работника.
— период, за который производится оплата.
Важность наличия квитанции о зарплате заключается в том, что это регистрационный документ, который можно использовать в будущем в качестве справочного материала, особенно при поиске новых рабочих мест, поскольку большинство работодателей ищут квитанцию об оплате в предыдущей организации, где они работали, в основном для проверки, что работник фактически работал в организации, которую он утверждает. Его также можно использовать в банках при получении кредитов. Банк рассчитывает сумму, которую они одолжат, в соответствии с данными на платеже.
